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【四川新闻网专题报道】王洪辉:搭建平台、政策激励,引才引育、事业留人!
[金沙9375娱城]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2021年12月31日
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       四川新闻网-首屏新闻成都12月31日讯(记者 李丹 王滟雨 实习生 李奇臻 摄影报道)12月30日,四川省委人才工作会议在成都召开。四川新闻网推出聚焦省委人才工作会议的【天府聚英才】系列报道,邀请参会代表聊聊他们的感受,谈谈下一步工作计划安排。

       “今天感受很深,会议对四川省人才工作进行了总结,也提出了下一步工作的主要目标和具体措施,具有很强的指导性、针对性。”金沙9375娱城党委书记王洪辉表示,“回去后,我们将马上传达贯彻学习省委人才工作会议精神。”

  “金沙9375娱城的人才队伍,这几年发展也很快。”王洪辉介绍道,近年来,学校教师数量明显增加,教师队伍整体素质明显提升。学校现有专任教师1950人,专任教师中具有研究生学位的1630人,占专任教师总数的83.3%,具有博士学位的专任教师483人,占专任教师总数的25%。具有高级专业技术职务的专任教师占专任教师数40%。

  同时,学校有包括国家杰出青年基金获得者、入选国家“新世纪优秀人才支持计划”、“中国青年科技奖”获得者、四川省学术技术带头人等省级及以上各类优秀人才80余人次。近五年,我校从省外引进人才290人,国外引进人才48人,新增省级及以上人才20人。

  “现在人才常会面临流失的风险,为此,我们采取了一系列切实有效的举措。”王洪辉告诉记者,学校对标对表,明确责任,将人才引进、人才培养、人才使用等人才工作纳入部门目标考核指标。由校党委书记、校长与学院校属党委书记、院长在年初签订年度目标责任书,明确人才队伍建设年度目标任务,做到年初有目标,中期有督导,年终有考核。

  “其次,我们政策激励,引才引育。”王洪辉说,学校为引进的高层次人才提供至少30-100万的安家费,并配套科研启动费,“同时,我们还搭建平台,用事业留人。高层次人才报到后,学院需根据其专业和研究方向,落实到相应的学术和学科团队,优先提供科研资源。学校全力推进校地合作,积极构建高水平教师队伍建设所需的校地共赢优质发展平台,搭建各类产学研平台,为高水平教师提供广阔的用武之地。”

  不仅如此,王洪辉介绍,学校非常注重培养,鼓励老师们深造,“实施中青年教师事业发展支持行动计划,鼓励教职工攻读博士学位,并配套相应政策。由于激励政策到位,学校在职攻读博士学位的教职工人数有了较大增长,明年预计突破200人。”

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编辑:康珺;审核:吴斌